งาน-ข่าวน่าสนใจ

โคนมต้องการอาหารไม่เหมือนกัน..อย่างไร
อยากรู้มาดูกัน
ฐานข้อมูลวัตถุดิบอาหารโคนม
ให้อาหารที่ถูกต้องแก่โคนม..ยังไง?
โปสเตอร์ด้านอาหารสัตว์ ตามนโยบายกรมปศุสัตว์
สำหรับให้เจ้าหน้าที่กรมปศุสัตว์ใช้ส่งเสริมเกษตรกร
คู่มือการผลิตข้าวโพดพร้อมฝักเลี้ยงสัตว์

รายงานแผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ปีงบประมาณ 2561

รอบที่ 2 

  1. รายงานแผนการพัฒนารายบุคคล (IDP:A)

  2. รายงานผลการพัฒนารายบุคคล (IDP:A และ IDP:B)

  3. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (CoP) 

      ประกอบด้วย

   

รายงานแผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ปีงบประมาณ 2561

รอบที่ 1 

  1. รายงานแผนการพัฒนารายบุคคล (IDP:A)

  2. รายงานผลการพัฒนารายบุคคล (IDP:A และ IDP:B)

  3. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (CoP) 

      ประกอบด้วย

รายงานแผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ปีงบประมาณ 2560 รอบที่ 2 

1. แผนและผลการพัฒนารายบุคคล (IDP)

- โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน

1. หลักฐานการวางแผนการดำเนินโครงการ

2. หลักฐานการสื่อสาร และประชาสัมพันธ์

3. หลักฐานการดำเนินโครงการฯ

4. หลักฐานการประเมินผล และสรุปรายงานผลฯ

5. การติดตามผลการดำเนินงาน

 

รายงานแผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ปีงบประมาณ 2560 รอบที่ 1

1. แผนและผลการพัฒนารายบุคคล (IDP)

- โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน

1. หลักฐานการวางแผนการดำเนินโครงการ

2. หลักฐานการสื่อสาร และประชาสัมพันธ์

3. หลักฐานการดำเนินโครงการฯ

4. หลักฐานการประเมินผล และสรุปรายงานผลฯ

5. การติดตามผลการดำเนินงาน

 

รายงานแผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ปีงบประมาณ 2559 รอบที่ 2 

1. แผนและผลการพัฒนารายบุคคล (IDP)

- โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน

1. หลักฐานการวางแผนการดำเนินโครงการ

2. หลักฐานการสื่อสาร และประชาสัมพันธ์

3. หลักฐานการดำเนินโครงการฯ

4. หลักฐานการประเมินผล และสรุปรายงานผลฯ

5. การติดตามผลการดำเนินงาน

 

รายงานผล IDP รอบที่ 1 ปีงบประมาณ 2559

                 หลักฐานการประชุมวางแผนพัฒนาบุคลากร

     

                หลักฐานการดำเนินงานโครงการต้นกล้านักวิจัย

               หลักฐานประเมินผลโครงการฝึกอบรมต้นกล้านักวิจัย (ตัวอย่าง)
                รายงานผลพัฒนารายบุคล ตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ฟอร์ม 1)

               ความสามารถ ทักษะที่ต้องพัฒนา (2.1)

               สมรรถนะ ที่ต้องพัฒนา (2.2)

               ตัวชี้วัด ข้าราชการ(3.1)

               ตัวชี้วัด พนักงานข้าราชการ(3.2)

               การประเมินให้คะแนน(4)